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為全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神，進一步優(yōu)化支部黨員隊伍培養(yǎng)和教育，細化合格黨員標準，行政一支部積極探索推行黨員積分制管理新模式，用精準積分推動黨員管理工作標準化、規(guī)范化、科學(xué)化。

“精準施策”讓管理有據(jù)可依

2022年，行政一支部在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，通過支部大會征求支部全體黨員意見，最后共同研討決定制定了《黨員學(xué)習(xí)積分制管理實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法（試行）》），通過立標、對標、達標、評標，科學(xué)完善管理內(nèi)容和指標體系，充分激發(fā)各黨員學(xué)習(xí)潛能，注重結(jié)果運用，促進合格黨員標準具體化，管理程序規(guī)范化。

“量體裁衣”讓考核透明化

積分制考核管理以全體黨員為主體，根據(jù)黨員日常行為表現(xiàn)，對照黨員積分制管理評分標準，根據(jù)每月個人日常行為表現(xiàn)，如參加支部大會、主題黨日活動、愛黨建平臺學(xué)習(xí)分數(shù)等情況，對每位黨員進行評分，評分標準結(jié)合日常工作實際設(shè)置不同系數(shù)，每月由支委統(tǒng)計全體黨員當(dāng)月的最終個人得分情況，并在支部微信工作群里進行公示，接受全體黨員監(jiān)督，確保黨員積分制管理科學(xué)透明。黨員優(yōu)不優(yōu)、積分來說話，得分情況將作為黨員年度評先選優(yōu)、民主評議的重要依據(jù)。

“激發(fā)動力”讓成效“實”起來

自2022年10月起《辦法（試行）》實施以來，行政一支部在支部書記的帶領(lǐng)下，結(jié)合黨員干部個人業(yè)務(wù)崗位特點和職責(zé)內(nèi)容，有針對性地組織開展黨課學(xué)習(xí)，融合工作生活中黨員關(guān)心的熱點，將黨建工作與中心工作相結(jié)合，用好延伸閱讀材料，不斷錘煉黨性修養(yǎng)?！掇k法（試行）》的實施使全體黨員學(xué)習(xí)氛圍愈加濃烈，目前每月學(xué)習(xí)強國、大江看看等學(xué)習(xí)平臺的學(xué)習(xí)成果有了大步提高，“我為群眾辦實事”等志愿者活動積極性感染力更出實效，每個黨員都奮力“不缺課”、“不掉隊”，不斷提升學(xué)習(xí)的體驗感和獲得感，讓黨員學(xué)習(xí)教育走深走實，切實的讓黨建＋學(xué)習(xí)“活起來”。

“黨員積分制管理”使黨員肩上有責(zé)、爭先有標、行為有尺、考核有據(jù)，進一步激發(fā)了黨員的工作熱情和參與活動的積極性，提升了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。今后，行政一支部將繼續(xù)緊隨院黨委步伐，堅定不移在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持黨建引領(lǐng)，緊抓強化黨員學(xué)習(xí)教育目標不放松，有力有效推進黨建工作，提升支部創(chuàng)造力凝聚力。（文/沈越 圖/竇娟娟 審/郭志娟）