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作為以生命之托護(hù)佑人民群眾生命健康的白衣天使，面對(duì)來(lái)勢(shì)洶洶的新冠肺炎疫情，廣大醫(yī)務(wù)工作者白衣執(zhí)甲、逆行出征，義無(wú)反顧沖在疫情防控第一線。

《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者了解到，在2022年全國(guó)兩會(huì)中，全國(guó)人大代表、蕪湖市中醫(yī)院急診內(nèi)科和老年病科主任張榮珍將提交五份議案，其中一份為關(guān)于設(shè)立醫(yī)師醫(yī)齡津貼的建議。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2019年底，我國(guó)醫(yī)師數(shù)量達(dá)到386.7萬(wàn)人。但除了鉆研醫(yī)術(shù)、救死扶傷外，醫(yī)生日常工作極其繁忙，主持疾病診療、醫(yī)患溝通、學(xué)術(shù)討論、新技術(shù)推廣、預(yù)后分析、公眾教育、衛(wèi)生防疫、計(jì)生、慢病防治、應(yīng)急保障等工作。醫(yī)生職業(yè)已是公認(rèn)的高風(fēng)險(xiǎn)和高強(qiáng)度的職業(yè)，每年都有一些醫(yī)師不堪重負(fù)離職或病亡。同時(shí)醫(yī)生培養(yǎng)周期長(zhǎng)、專業(yè)成熟期晚，使很多優(yōu)秀人才望而卻步，不敢或不愿做醫(yī)生。

實(shí)際上，當(dāng)前我國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師存在較大缺口，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年每千人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)2.77人，與《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》提出的到2030年每千常住人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師3人的目標(biāo)還存在一定差距。

《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》（以下簡(jiǎn)稱“《醫(yī)師法》”）于2022年3月1日起實(shí)施。在保護(hù)醫(yī)師利益方面，《醫(yī)師法》設(shè)定每年8月19日為中國(guó)醫(yī)師節(jié)，規(guī)定“國(guó)家建立健全體現(xiàn)醫(yī)師職業(yè)特點(diǎn)和技術(shù)勞動(dòng)價(jià)值的人事、薪酬、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)制度”，以及規(guī)定醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中“獲取勞動(dòng)報(bào)酬，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并享受相應(yīng)待遇”。

張榮珍表示：“醫(yī)師這個(gè)職業(yè)不僅需要專業(yè)知識(shí)與技能，還需要長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)的積累。設(shè)置醫(yī)齡津貼對(duì)保持醫(yī)師隊(duì)伍的穩(wěn)定性非常重要，有利于鼓勵(lì)醫(yī)師終身從醫(yī)，治病救人?！贝送膺€可以抵消職稱帶來(lái)的工資不平衡，醫(yī)師的職稱和工資直接掛鉤，而職稱評(píng)審的諸多約束條件使得很多符合晉升條件的醫(yī)師難以評(píng)上高一級(jí)職稱。設(shè)置醫(yī)齡津貼，體現(xiàn)了對(duì)醫(yī)師職業(yè)的尊重以及對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)的肯定。

基于此，張榮珍提出了以下建議：

參照1985年黨中央、國(guó)務(wù)院下發(fā)的《國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》，與護(hù)士、教師享受護(hù)齡津貼和教齡津貼一樣，設(shè)立醫(yī)齡津貼鼓勵(lì)廣大醫(yī)師長(zhǎng)期從事治病救人的工作。設(shè)立醫(yī)齡津貼，以鼓勵(lì)為出發(fā)點(diǎn)，建議標(biāo)準(zhǔn)為：醫(yī)齡滿5年不滿10年的，每月10元；滿10年不滿15年的，每月20元；滿15年不滿20年的，每月40元；滿20年以上的，每月60元；滿30年以上的，每月200元。凡國(guó)家規(guī)定實(shí)行醫(yī)齡津貼單位的工作人員，離休、退休時(shí)享有醫(yī)齡津貼的，其享有的醫(yī)齡津貼可與本人的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼合并作為計(jì)發(fā)離休、退休待遇的基數(shù)。凡是調(diào)離醫(yī)療工作崗位，包括本人要求、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)離醫(yī)療工作崗位的，一律從調(diào)離的下個(gè)月起停發(fā)醫(yī)齡津貼。凡是每?jī)赡暌淮蔚尼t(yī)師定期考核不合格的，一律從考核不合格日起的下個(gè)月起停發(fā)醫(yī)齡津貼，直至考核合格并扣除考核不合格時(shí)間或年度計(jì)算。